TP Assistant de Direction (AD)
L'assistant de direction assiste l'équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. Il joue un rôle central dans la communication, l'organisation et la décision de la structure.
Durée
13 mois
Rythme
1 jour CFA / 4 jours entreprise
Niveau requis
Bac ou niveau 4
Certification
Niveau 5 RNCP
Satisfaction
92%
Objectifs de la formation
L'assistant de direction contribue activement à la valorisation de l'image de la structure, en interne comme en externe. Impliqué dans les projets, il a connaissance d'informations confidentielles et respecte les règles de réserve et de discrétion professionnelle.
Dans l'échange écrit et oral, il utilise couramment l'anglais au niveau B2 du CECRL et intègre, selon le contexte, la dimension interculturelle et internationale dans la communication.
Il s'approprie les outils numériques en constante évolution et respecte et fait respecter les règles d'hygiène informatique.
Débouchés
À l'issue de la formation, tu disposes d'un savoir-faire très opérationnel pour gérer efficacement la production, la diffusion, la collecte et l'archivage des documents.
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de manager
Office manager
Programme de formation
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences, appelés certificats de compétences professionnelles (CCP).
Bloc 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Bloc 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Compétences transversales : communiquer, organiser ses actions, mobiliser les environnements numériques.
Évaluation
- Mise en situation professionnelle : 3 h (bloc 1)
- Mise en situation professionnelle : 2 h 30 (bloc 2)
- Partie écrite : 2 h 30 — partie orale : 30 min
- Entretien final : 15 min sur chaque bloc de compétences
- Questionnement à partir de production(s) : 20 min
Validation partielle d'un bloc de compétences possible (rattrapage). Le titre est aussi accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Modalités d'admission
Prérequis
Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac général, technologique ou professionnel, ou d'une certification professionnelle de niveau 4.
Recrutement
Test et entretien individuel avec la direction, pour vérifier ta motivation et la cohérence de ton projet avec la formation choisie.
Financement
Formation en alternance financée par les OPCO et l'employeur. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Indicateurs de résultats
- Taux de satisfaction des stagiaires : 92%
- Nombre de stagiaires : 56
- Taux d'interruption en cours de prestation : 8%
- Taux de rupture des contrats d'alternance : 11%
- Taux d'obtention et d'insertion : en cours
Prêt(e) à devenir Assistant(e) de Direction ?
Rejoins le TP Assistant de Direction en alternance à l'ISCE La Défense.