Entreprises
Recruter un Candidat en Alternance
Guide complet pour les employeurs
Pourquoi recruter en alternance ?
Former vos futurs talents
Transmettez votre savoir-faire et vos valeurs
Maîtriser les coûts
Salaires réduits et aides financières importantes
Apporter du dynamisme
Nouvelles idées et compétences fraîches
Faciliter l'embauche
Recrutez quelqu'un qui connaît déjà l'entreprise
Les étapes du recrutement
- 1. Définir le poste et les missions de l'alternant
- 2. Désigner un tuteur ou maître d'apprentissage
- 3. Diffuser l'offre ou contacter une école partenaire
- 4. Sélectionner les candidats et mener les entretiens
- 5. Choisir le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation)
- 6. Signer le contrat et le faire enregistrer
- 7. Accueillir et intégrer l'alternant
Les aides financières
- Aide exceptionnelle de 6 000€ pour l'embauche d'un alternant
- Exonération de charges sociales selon le type de contrat
- Crédit d'impôt apprentissage pour certaines entreprises
- Aides spécifiques pour l'embauche de personnes handicapées
Recrutez avec l'ISCE
Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches et vous proposons des profils qualifiés.