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Combien coûte un alternant à l'employeur en 2026 ?
Le coût d'un alternant se compose de trois éléments : le salaire, encadré par la loi, les cotisations patronales, fortement allégées, et la formation, financée par l'OPCO. Il faut ensuite déduire les aides de l'État lorsqu'elles s'appliquent. Voici comment l'estimer.
Mis à jour le
Le salaire minimum
| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 504 € | 728 € | 1 027 € |
| 18 à 20 ans | 803 € | 952 € | 1 251 € |
| 21 à 25 ans | 990 € | 1 139 € | 1 456 € |
| 26 ans et plus | 1 867 € | 1 867 € | 1 867 € |
À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé que le SMIC. Les primes et avantages prévus dans l'entreprise s'appliquent aussi aux alternants. Grille complète : salaire alternance 2026.
Les cotisations patronales
Le salaire des apprentis bénéficie des allègements généraux de cotisations patronales, qui sont maximaux au niveau du SMIC et des salaires proches : à ces niveaux de rémunération, le coût des charges patronales reste faible. Le montant exact dépend de l'effectif, du taux accidents du travail et des règles d'allègement en vigueur : votre logiciel de paie ou votre expert-comptable les applique automatiquement.
La formation
En apprentissage, la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise selon un niveau de prise en charge fixé pour chaque diplôme. Une participation forfaitaire de l'employeur peut être demandée selon les règles en vigueur pour certains niveaux de diplôme : renseignez-vous auprès de votre OPCO et du centre de formation. L'apprenti, lui, ne paie jamais sa formation. Voir OPCO : qui finance l'alternance ?.
Les aides de l'État
Une aide à l'embauche est versée la 1re année du contrat d'apprentissage selon des conditions (taille de l'entreprise, niveau de diplôme, date de conclusion du contrat) qui évoluent régulièrement. Elle est versée chaque mois par l'Agence de services et de paiement (ASP) après dépôt du contrat et déclaration en DSN. Vérifiez les conditions en vigueur sur le site du ministère du Travail et sur notre page aide à l'embauche d'un alternant 2026.
Méthode de calcul
- 1
Salaire brut annuel
Taux applicable × SMIC × 12. Exemple : apprenti de 19 ans en 1re année → 803 € × 12 = 9 634 €.
- 2
Ajouter les cotisations patronales
Faibles au niveau du SMIC grâce aux allègements généraux.
- 3
Ajouter les éventuels avantages
Tickets restaurant, prime, 50 % du transport.
- 4
Déduire les aides
Aide à l'embauche si l'entreprise y est éligible.
Pour un chiffrage personnalisé, utilisez notre simulateur employeur.
Sources officielles
Les règles et montants peuvent évoluer : vérifie toujours la version en vigueur auprès des sources officielles.
Questions fréquentes
Combien coûte un apprenti de 18 ans ?
Le salaire minimum est de 803 € brut par mois en 1re année. Les cotisations patronales sont faibles à ce niveau, et une aide de l'État peut réduire encore le coût la 1re année.
L'entreprise paie-t-elle la formation ?
La formation est financée par l'OPCO selon le niveau de prise en charge du diplôme. Une participation de l'employeur peut être prévue dans certains cas : renseignez-vous auprès de votre OPCO.
Un alternant coûte-t-il moins cher qu'un stagiaire ?
Non en général, mais ce n'est pas la même chose : l'alternant est un salarié présent un à trois ans, qui monte en compétences et peut être recruté ensuite.
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