Bachelor - RNCP 41797 - Niveau 6

Bachelor Chargé des Ressources Humaines

Le chargé des ressources humaines pilote la gestion quotidienne et stratégique des talents en entreprise : recrutement, paie, formation, QVT et dialogue social.

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Durée

12 mois

Rythme

1 j. cours / 4 j. entreprise

Niveau requis

Bac+2

Certification

Niveau 6 RNCP

Certificateur

TALIS

Objectifs de la formation

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines vous prépare à intégrer la gestion quotidienne et stratégique des talents en entreprise.

Conçu pour former des profils opérationnels dès la fin du cursus, il est animé par des intervenants professionnels du secteur, qui partagent leur expérience du terrain et les clés d'un métier en constante évolution.

À travers un parcours en alternance, les étudiants développent une maîtrise des fondamentaux juridiques, des outils RH et des enjeux stratégiques du métier : recrutement, gestion des compétences, dialogue social.

Débouchés & métiers visés

Chargé des ressources humaines

Assistant RH

Chargé de mission RH

Gestionnaire de carrière

Chargé de recrutement

Chargé de formation

Gestionnaire paie

Chargé QVT / RSE

Chargé de développement RH

Secteurs : grandes entreprises, PME / ETI, secteur public, collectivités territoriales, établissements hospitaliers et associations.

Programme de formation

Bloc 1 : Assurer la conformité des processus RH

Veille sociale et juridique augmentée
Gestion administrative et juridique du personnel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Traitement de la data RH et automatisation
Analyse de la performance RH et indicateurs RSE

Bloc 2 : Recruter et gérer les talents

Recrutement, sourcing et IA éthique
Entretiens de recrutement
Onboarding et fidélisation
Gestion des talents et mobilité responsable

Bloc 3 : Développer les compétences du personnel

Plan de développement des compétences et IA prédictive
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Reskilling (reconversion)
Financement et innovation des formations

Bloc 4 : Dynamiser les relations sociales

Instances représentatives du personnel
Dialogue social et culture d'entreprise
Accompagnement des collaborateurs
Gestion des conflits et médiation

Une pédagogie tournée vers l'action

Pédagogie active, écoute et coaching des soft skills : vous êtes formé par des professionnels RH en poste, sur des cas concrets d'entreprise.

Évaluation par mise en situation professionnelle, dossier professionnel, ECF et entretien avec un jury. Validation partielle d'un bloc de compétence possible (rattrapage).

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap : anne-laure@isce-alternance.fr

Modalités d'admission

Prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) : BTS, BUT, Licence 2 ou équivalent, notamment dans les domaines RH, gestion, droit ou sciences humaines.

Processus d'admission

Dossier de candidature en ligne
Test et entretien individuel avec la direction
Vérification de la motivation et de la cohérence du projet
Signature du contrat d'alternance

Formation finançable par les OPCO et votre employeur. Date d'échéance de l'enregistrement RNCP : 18/12/2028. Ouverture sous réserve d'un effectif minimum de 10 apprentis inscrits.

Prêt à devenir un acteur RH à part entière ?

Rejoins notre Bachelor RH et bâtis une carrière au cœur de la stratégie humaine des entreprises.

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Le guide complet du Bachelor RH

Programme, métiers, salaires, poursuite d'études, entreprises qui recrutent, CV et lettre de motivation : toutes les réponses à tes questions.

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