Programme du Bachelor Chargé des Ressources Humaines

Les blocs du programme

Bloc 1 – Assurer la conformité des processus RH

• Veille sociale et juridique
• Gestion administrative et juridique du personnel
• Paie et déclarations sociales
• Data RH et automatisation
• Indicateurs RH et RSE

Bloc 2 – Recruter et gérer les talents

• Recrutement, sourcing et IA éthique
• Entretiens de recrutement
• Onboarding et fidélisation
• Gestion des talents et mobilité

Bloc 3 – Développer les compétences

• Plan de développement des compétences
• Gestion des emplois et des parcours professionnels
• Reconversion (reskilling)
• Financement des formations

Bloc 4 – Dynamiser les relations sociales

• Instances représentatives du personnel
• Dialogue social et culture d'entreprise
• Accompagnement des collaborateurs
• Gestion des conflits et médiation

Compétences visées

• Gérer l'administration du personnel
• Recruter et intégrer
• Construire un plan de formation
• Préparer la paie
• Accompagner le dialogue social

Organisation de la formation

Ce que tu fais en entreprise

En entreprise, tu rédiges des offres et tries des candidatures, tu organises des entretiens et l'onboarding, tu gères des dossiers administratifs du personnel, tu participes à la paie, au plan de formation et au dialogue social.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Présélectionner et recevoir des candidats
• Organiser l'intégration des nouveaux salariés
• Gérer contrats, absences et dossiers du personnel
• Suivre le plan de formation
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel

Évaluation et obtention

Le titre est évalué par une mise en situation professionnelle ou la présentation d'un projet, un dossier professionnel, les évaluations en cours de formation et un entretien avec le jury. La validation partielle d'un bloc est possible.

Admission

Prérequis : Être titulaire d'un Bac+2 ou d'une certification de niveau 5.

1. 1

   Candidature en ligne

   Tu remplis le formulaire de candidature pour Bachelor RH. Aucun frais de dossier.

2. 2

   Test et entretien

   Un test de positionnement et un entretien individuel avec la direction vérifient ta motivation et la cohérence de ton projet.

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   Recherche d'entreprise accompagnée

   L'équipe ISCE t'aide à cibler les entreprises, à préparer ton CV et tes entretiens, et relaie ton profil auprès de ses entreprises partenaires.

4. 4

   Signature du contrat et rentrée

   Dès que ton contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est signé, tu démarres : cours au campus de La Défense et missions en entreprise.

Questions fréquentes