Fiche métier · Ressources humaines
Devenir chargé des ressources humaines : missions, salaire et formations
Le chargé RH met en œuvre la politique ressources humaines sur un périmètre : recrutement, administration, formation, gestion des carrières et relations sociales, en lien avec les managers.
Cette fiche détaille les missions, les compétences, le salaire et les études pour devenir chargé des ressources humaines, ainsi que les formations en alternance de l'ISCE qui y mènent.
Mis à jour le
Que fait le chargé des ressources humaines ?
- Piloter les recrutements de son périmètre
- Gérer l'administration du personnel
- Construire et suivre le plan de formation
- Accompagner les managers
- Préparer les instances représentatives du personnel
- Suivre les indicateurs RH
Le chargé RH partage son temps entre entretiens, échanges avec les managers, gestion de dossiers et projets RH.
Compétences et qualités
Compétences techniques
- Droit du travail
- Recrutement
- Gestion des compétences
- SIRH et data RH
- Conduite d'entretien
Qualités personnelles
- Écoute
- Discrétion
- Diplomatie
- Rigueur
- Sens de l'équité
Quelles études pour devenir chargé des ressources humaines ?
Le poste demande un Bac+3 RH : le Bachelor Chargé des ressources humaines (RNCP 41797) y prépare en 12 mois en alternance après un Bac+2.
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
RNCP 41797 · en alternance à l'ISCE
Bac+3 · 12 mois · 1 jour de cours et 4 jours en entreprise par semaine. Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines forme en 12 mois des profils RH opérationnels : administration du personnel et paie, recrutement, développement des compétences et relations sociales, avec une place importante pour la data RH et l'IA.
Salaire de chargé des ressources humaines
| Expérience | Salaire brut annuel |
|---|---|
| Débutant | 30 000 – 35 000 € brut/an |
| 3 à 5 ans d'expérience | 38 000 – 45 000 € |
| Confirmé / senior | 45 000 – 60 000 € (RRH) |
En alternance, le salaire suit la grille légale selon ton âge : voir le salaire apprenti 2026 ou le calculateur.
Évolutions de carrière
- Responsable RH
- HR business partner
- Responsable formation / recrutement
- DRH (avec un Bac+5)
Secteurs qui recrutent
- Tous secteurs
- Grandes entreprises
- ETI et PME
- Secteur public et associatif
Devenir chargé des ressources humaines en alternance
En alternance, tu prends en charge des recrutements, l'onboarding et une partie du plan de formation.
L'alternance est la voie la plus rapide vers ce métier : la formation est gratuite, tu es rémunéré et tu termines avec une vraie expérience sur ton CV.
Questions fréquentes
Quel est le salaire de chargé des ressources humaines débutant ?
En Île-de-France, compte 30 000 – 35 000 € brut/an pour un premier poste, puis 38 000 – 45 000 € après 3 à 5 ans (fourchettes indicatives).
Quelles études pour devenir chargé des ressources humaines ?
Le poste demande un Bac+3 RH : le Bachelor Chargé des ressources humaines (RNCP 41797) y prépare en 12 mois en alternance après un Bac+2.
Peut-on devenir chargé des ressources humaines en alternance ?
Oui. À l'ISCE, le Bachelor RH (Bac+3, 12 mois) prépare à ce métier en alternance, avec une formation gratuite et rémunérée.
Quelles qualités pour être chargé des ressources humaines ?
Écoute, discrétion, diplomatie, rigueur.
Comment évoluer après un poste de chargé des ressources humaines ?
Les évolutions classiques : responsable RH, hR business partner, responsable formation / recrutement.
Les formations ISCE pour ce métier
Pour passer à l'action
Deviens chargé des ressources humaines en alternance
Formation gratuite et rémunérée au campus de La Défense, avec un accompagnement dans ta recherche d'entreprise.