Fiche métier · Ressources humaines
Devenir chargé de recrutement : missions, salaire et formations
Le chargé de recrutement identifie, évalue et recrute les candidats pour les postes ouverts, en interne ou pour des clients (cabinet, intérim), et veille à la marque employeur.
Cette fiche détaille les missions, les compétences, le salaire et les études pour devenir chargé de recrutement, ainsi que les formations en alternance de l'ISCE qui y mènent.
Mis à jour le
Que fait le chargé de recrutement ?
- Définir les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres
- Sourcer des candidats (jobboards, LinkedIn, CVthèques)
- Mener les entretiens
- Organiser l'intégration
- Suivre les indicateurs de recrutement
Une grande partie du temps est consacrée au sourcing, aux appels et aux entretiens, avec des points réguliers avec les managers.
Compétences et qualités
Compétences techniques
- Sourcing
- Techniques d'entretien
- Outils ATS
- Marque employeur
- Droit de la non-discrimination
Qualités personnelles
- Sens de l'humain
- Persévérance
- Organisation
- Sens commercial
- Discrétion
Quelles études pour devenir chargé de recrutement ?
Bac+3 RH recommandé (Bachelor Chargé des ressources humaines), parfois accessible après un Bac+2 avec expérience en intérim.
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
RNCP 41797 · en alternance à l'ISCE
Bac+3 · 12 mois · 1 jour de cours et 4 jours en entreprise par semaine. Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines forme en 12 mois des profils RH opérationnels : administration du personnel et paie, recrutement, développement des compétences et relations sociales, avec une place importante pour la data RH et l'IA.
Salaire de chargé de recrutement
| Expérience | Salaire brut annuel |
|---|---|
| Débutant | 30 000 – 34 000 € brut/an |
| 3 à 5 ans d'expérience | 36 000 – 45 000 € |
| Confirmé / senior | 45 000 – 60 000 € (talent acquisition manager) |
En alternance, le salaire suit la grille légale selon ton âge : voir le salaire apprenti 2026 ou le calculateur.
Évolutions de carrière
- Talent acquisition manager
- Consultant en recrutement
- Responsable RH
- Responsable marque employeur
Secteurs qui recrutent
- Cabinets de recrutement
- Agences d'intérim
- Grandes entreprises
- Start-up en croissance
Devenir chargé de recrutement en alternance
En alternance, tu gères le sourcing et les premiers entretiens sur plusieurs postes, jusqu'à piloter tes propres recrutements.
L'alternance est la voie la plus rapide vers ce métier : la formation est gratuite, tu es rémunéré et tu termines avec une vraie expérience sur ton CV.
Tu cherches une alternance à Paris ?
Les cabinets de recrutement, agences d'intérim et équipes talent acquisition des grands groupes sont très présents à Paris et La Défense.
Alternance chargé de recrutement à ParisQuestions fréquentes
Quel est le salaire de chargé de recrutement débutant ?
En Île-de-France, compte 30 000 – 34 000 € brut/an pour un premier poste, puis 36 000 – 45 000 € après 3 à 5 ans (fourchettes indicatives).
Quelles études pour devenir chargé de recrutement ?
Bac+3 RH recommandé (Bachelor Chargé des ressources humaines), parfois accessible après un Bac+2 avec expérience en intérim.
Peut-on devenir chargé de recrutement en alternance ?
Oui. À l'ISCE, le Bachelor RH (Bac+3, 12 mois) prépare à ce métier en alternance, avec une formation gratuite et rémunérée.
Quelles qualités pour être chargé de recrutement ?
Sens de l'humain, persévérance, organisation, sens commercial.
Comment évoluer après un poste de chargé de recrutement ?
Les évolutions classiques : talent acquisition manager, consultant en recrutement, responsable RH.
Les formations ISCE pour ce métier
Pour passer à l'action
Deviens chargé de recrutement en alternance
Formation gratuite et rémunérée au campus de La Défense, avec un accompagnement dans ta recherche d'entreprise.