Guide pratique de l'alternant
Durée d'un contrat d'alternance : apprentissage et professionnalisation
La durée du contrat dépend du type de contrat et de la formation préparée. Voici les règles, et les cas où le contrat peut être raccourci ou prolongé.
Mis à jour le
Contrat d'apprentissage : 6 mois à 3 ans
La durée du contrat (ou de la période d'apprentissage dans un CDI) est égale à celle du cycle de formation, entre 6 mois et 3 ans (article L6222-7-1). Elle peut être adaptée au niveau initial de l'apprenti, après évaluation par le CFA.
| Formation à l'ISCE | Durée |
|---|---|
| BTS (MCO, NDRC, GPME, SIO, CG, Assurance, PI, OL) | 24 mois |
| Titres professionnels | 13 mois (12 à 24 mois pour l'Assistant RH) |
| Bachelors | 12 à 13 mois |
| Mastère | 24 mois |
Contrat de professionnalisation : 6 à 12 mois
Le contrat de professionnalisation dure en principe 6 à 12 mois, et peut aller jusqu'à 24 mois (voire 36 mois pour certains publics) lorsque la formation le justifie ou par accord de branche.
Prolongation et fin du contrat
- En cas d'échec à l'examen, le contrat d'apprentissage peut être prolongé d'un an maximum
- Le contrat peut débuter jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation
- À la fin du contrat, tu peux être embauché, enchaîner une autre alternance ou ouvrir des droits au chômage
Voir aussi : chômage après une alternance.
Source officielle
Les règles peuvent évoluer : vérifie toujours les montants et conditions en vigueur sur Service-public.fr : contrat d'apprentissage.
Questions fréquentes
Peut-on faire un BTS en un an en alternance ?
Dans certains cas (titulaires d'un diplôme supérieur, réorientation), la durée peut être réduite après positionnement. En règle générale, un BTS se prépare en 24 mois.
Un contrat d'apprentissage peut-il être un CDI ?
Oui : il peut être conclu en CDI, débutant par une période d'apprentissage d'une durée égale au cycle de formation.
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