Guide pratique de l'alternant
Chômage après une alternance : a-t-on des droits ?
Oui : l'alternant est un salarié. À la fin de son contrat, il peut, sous conditions, percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Mis à jour le
Les conditions
- Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois à partir de 53 ans)
- Avoir perdu involontairement son emploi : la fin d'un contrat à durée limitée en fait partie
- S'inscrire comme demandeur d'emploi auprès de France Travail
- Être apte au travail et rechercher activement un emploi
Un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois remplit donc en général la condition de durée.
Le montant
Il est calculé à partir des salaires perçus pendant le contrat. Comme le salaire d'un alternant est souvent inférieur au SMIC, l'allocation est modeste. France Travail propose un simulateur.
Les alternatives
- Être embauché par ton entreprise d'accueil
- Enchaîner une nouvelle alternance pour monter en diplôme (Bachelor, Mastère)
- Candidater à des postes avec ton expérience d'alternance
Voir : que faire après un BTS · poursuite d'études en Bachelor.
Questions fréquentes
Une rupture de contrat d'alternance ouvre-t-elle des droits ?
Cela dépend du mode de rupture : un licenciement ou une rupture d'un commun accord peuvent ouvrir des droits ; une démission en général non, sauf démission considérée comme légitime.
Guide pratique de l'alternant
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