Guide pratique de l'alternant
Les droits de l'alternant salarié
L'apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise, dans la mesure où ils sont compatibles avec sa situation (article L6222-23 du Code du travail).
Mis à jour le
Ce à quoi tu as droit
- Tickets restaurant ou accès à la restauration collective, dans les mêmes conditions que les autres salariés
- Mutuelle d'entreprise (des cas de dispense existent, notamment selon la durée du contrat)
- Congés payés : 5 semaines par an, plus 5 jours pour préparer les examens en apprentissage
- Activités sociales et culturelles du CSE s'il existe
- Primes prévues par la convention collective ou l'entreprise
- Remboursement de 50 % de l'abonnement de transport
- Visite d'information et de prévention (médecine du travail) dans les 2 mois suivant l'embauche
Ton salaire
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % · 504 € | 39 % · 728 € | 55 % · 1 027 € |
| 18 à 20 ans | 43 % · 803 € | 51 % · 952 € | 67 % · 1 251 € |
| 21 à 25 ans | 53 % · 990 € | 61 % · 1 139 € | 78 % · 1 456 € |
| 26 ans et plus | 100 % · 1 867 € | 100 % · 1 867 € | 100 % · 1 867 € |
Ces montants sont des minimums légaux en apprentissage ; ta convention collective peut prévoir mieux. Calcule ton salaire : calculateur.
Tes obligations
- Travailler pour l'employeur et suivre la formation au CFA
- Être assidu aux cours (les absences injustifiées peuvent être retenues sur salaire)
- Se présenter aux examens
Questions fréquentes
Un alternant peut-il refuser la mutuelle d'entreprise ?
Des dispenses existent (par exemple si tu es déjà couvert ou selon la durée de ton contrat) : renseigne-toi auprès du service RH.
Guide pratique de l'alternant
Prêt(e) à te lancer en alternance ?
Formation gratuite et rémunérée au campus de La Défense, accompagnement dans ta recherche d'entreprise.