Recherche d'entreprise · Paris · Île-de-France

    Agences et entreprises qui recrutent en alternance immobilier à Paris

    Transaction, location, gestion locative, syndic : l'immobilier parisien a besoin de profils formés et recrute beaucoup d'alternants, en particulier dans la gestion de copropriétés où les gestionnaires manquent.

    Cette page t'aide à repérer les entreprises qui recrutent, les postes ouverts aux alternants et la formation qui correspond, pour candidater au bon endroit.

    Mis à jour le

    Les types d'entreprises qui recrutent

    Agences immobilières

    Négociateurs en transaction et chargés de location.

    Administrateurs de biens

    Gestion locative : assistants et gestionnaires.

    Syndics de copropriété

    Assistants de copropriété, futurs gestionnaires.

    Bailleurs sociaux et promoteurs

    Gestion de patrimoine et commercialisation de programmes neufs.

    Où se trouvent les entreprises en Île-de-France ?

    Toutes les agences de quartier de Paris, les sièges des réseaux et administrateurs de biens (8e, 16e, 17e, La Défense) et les villes de petite couronne (Boulogne, Neuilly, Levallois, Vincennes).

    Le campus ISCE de La Défense est desservi par le RER A, le RER E, la ligne 1, le T2 et les Transilien L et U : tu peux viser une entreprise dans tout l'ouest parisien, à Paris et dans une large partie de l'Île-de-France.

    Les postes proposés aux alternants

    Négociateur immobilier

    Débutant après diplôme : 22 000 – 30 000 €

    En alternance, tu accompagnes les négociateurs en visite, gères les annonces et la prospection, puis mènes tes propres transactions.

    Gestionnaire locatif

    Débutant après diplôme : 26 000 – 29 000 €

    En alternance, tu prends en charge les entrées et sorties de locataires, puis un portefeuille de lots.

    Gestionnaire de copropriété

    Débutant après diplôme : 30 000 – 34 000 €

    En alternance, tu es assistant de copropriété : préparation des AG, suivi des charges et des petits travaux.

    Ce que les entreprises attendent d'un alternant

    • Présentation et aisance relationnelle
    • Disponibilité
    • Rigueur juridique
    • Connaissance du quartier

    Quand candidater ?

    Les agences recrutent surtout entre avril et septembre ; les syndics et administrateurs de biens toute l'année.

    En apprentissage, tu peux commencer ta formation et disposer de 3 mois pour signer ton contrat : il n'est jamais trop tard pour candidater, y compris en rentrée décalée.

    Les formations ISCE pour ce secteur

    BTS Professions Immobilières

    RNCP 38380

    Bac+2 · 24 mois · 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine.

    Pour cibler les recruteurs formation par formation : entreprises qui recrutent en BTS Professions Immobilières.

    Combien gagne un alternant ?

    Salaire minimum brut mensuel d'un apprenti en 2026 (base SMIC 1 867,02 €)
    Âge1re année2e année3e année
    Moins de 18 ans27 % · 504 €39 % · 728 €55 % · 1 027 €
    18 à 20 ans43 % · 803 €51 % · 952 €67 % · 1 251 €
    21 à 25 ans53 % · 990 €61 % · 1 139 €78 % · 1 456 €
    26 ans et plus100 % · 1 867 €100 % · 1 867 €100 % · 1 867 €

    Ces montants sont des minimums légaux en contrat d'apprentissage : certaines entreprises paient davantage, selon leur convention collective.

    Questions fréquentes

    Comment trouver une alternance en agence immobilière à Paris ?

    Démarche les agences de ton quartier en personne avec ton CV, cible aussi les syndics et administrateurs de biens, moins sollicités et qui recrutent beaucoup.

    Quel diplôme pour une alternance immobilier ?

    Le BTS Professions Immobilières (Bac+2) est la formation de référence pour la transaction, la gestion locative et la copropriété.

    L'ISCE aide-t-elle à trouver une entreprise ?

    Oui : CV, préparation aux entretiens et mise en relation avec les entreprises partenaires, jusqu'à la signature du contrat.

    Recruter un alternant coûte-t-il cher à l'entreprise ?

    Le coût est limité : la formation est financée par l'OPCO (une participation forfaitaire de l'employeur est prévue pour les formations Bac+3 et Bac+5 en apprentissage) et l'État verse une aide à l'embauche des alternants selon les conditions en vigueur. Voir aussi le rôle de l'OPCO.

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