Fiche métier · Ressources humaines
Devenir gestionnaire RH : missions, salaire et formations
Le gestionnaire RH (ou gestionnaire de l'administration du personnel) gère le cycle de vie administratif des salariés : embauche, contrats, absences, visites médicales, éléments variables de paie, départs.
Cette fiche détaille les missions, les compétences, le salaire et les études pour devenir gestionnaire RH, ainsi que les formations en alternance de l'ISCE qui y mènent.
Mis à jour le
Que fait le gestionnaire RH ?
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Effectuer les déclarations d'embauche
- Suivre les absences, congés et arrêts
- Préparer les éléments variables de paie
- Tenir les dossiers du personnel et les registres obligatoires
- Répondre aux questions des salariés
Le gestionnaire RH traite les entrées et sorties de personnel, les absences et les demandes des salariés, avec des pics d'activité au moment de la clôture mensuelle de la paie.
Compétences et qualités
Compétences techniques
- Droit du travail
- Logiciels SIRH et de paie
- Excel
- Procédures d'embauche et de départ
- Bases de la paie
Qualités personnelles
- Rigueur
- Confidentialité
- Organisation
- Sens du service
- Pédagogie
Quelles études pour devenir gestionnaire RH ?
Le métier est accessible avec un titre professionnel Assistant RH ou un Bac+2, et un Bachelor RH permet d'évoluer vers des fonctions de chargé RH. L'alternance apporte la maîtrise des outils et des procédures, très recherchée.
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
RNCP 41366 · en alternance à l'ISCE
Bac+2 · 12 à 24 mois · alternance entre cours au campus de La Défense et missions en entreprise (rythme précisé à l'admission). Le Titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5, Bac+2) forme des assistants qui assurent, dans le respect des règles juridiques, la gestion administrative du personnel et contribuent au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences.
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
RNCP 41797 · en alternance à l'ISCE
Bac+3 · 12 mois · 1 jour de cours et 4 jours en entreprise par semaine. Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines forme en 12 mois des profils RH opérationnels : administration du personnel et paie, recrutement, développement des compétences et relations sociales, avec une place importante pour la data RH et l'IA.
Salaire de gestionnaire RH
| Expérience | Salaire brut annuel |
|---|---|
| Débutant | 27 000 – 31 000 € brut/an |
| 3 à 5 ans d'expérience | 32 000 – 38 000 € |
| Confirmé / senior | 38 000 – 45 000 € (responsable administration du personnel) |
En alternance, le salaire suit la grille légale selon ton âge : voir le salaire apprenti 2026 ou le calculateur.
Évolutions de carrière
- Chargé RH
- Gestionnaire de paie
- Responsable administration du personnel
- Responsable RH
Secteurs qui recrutent
- Toutes les entreprises de taille moyenne et grande
- Cabinets d'expertise comptable (service social)
- Intérim
- Secteur public et associatif
Devenir gestionnaire RH en alternance
En alternance, tu prends en charge les dossiers d'embauche et le suivi des absences, puis la préparation des éléments variables de paie.
L'alternance est la voie la plus rapide vers ce métier : la formation est gratuite, tu es rémunéré et tu termines avec une vraie expérience sur ton CV.
Tu cherches une alternance à Paris ?
Les services RH des sièges sociaux parisiens et de La Défense, les cabinets d'expertise comptable et les agences d'intérim recrutent régulièrement des gestionnaires RH en alternance.
Alternance gestionnaire RH à ParisQuestions fréquentes
Quel est le salaire de gestionnaire RH débutant ?
En Île-de-France, compte 27 000 – 31 000 € brut/an pour un premier poste, puis 32 000 – 38 000 € après 3 à 5 ans (fourchettes indicatives).
Quelles études pour devenir gestionnaire RH ?
Le métier est accessible avec un titre professionnel Assistant RH ou un Bac+2, et un Bachelor RH permet d'évoluer vers des fonctions de chargé RH. L'alternance apporte la maîtrise des outils et des procédures, très recherchée.
Peut-on devenir gestionnaire RH en alternance ?
Oui. À l'ISCE, le Titre pro Assistant RH (Bac+2, 12 à 24 mois) et le Bachelor RH (Bac+3, 12 mois) préparent à ce métier en alternance, avec une formation gratuite et rémunérée.
Quelles qualités pour être gestionnaire RH ?
Rigueur, confidentialité, organisation, sens du service.
Comment évoluer après un poste de gestionnaire RH ?
Les évolutions classiques : chargé RH, gestionnaire de paie, responsable administration du personnel.
Les formations ISCE pour ce métier
Pour passer à l'action
Deviens gestionnaire RH en alternance
Formation gratuite et rémunérée au campus de La Défense, avec un accompagnement dans ta recherche d'entreprise.