Reconversion professionnelle · Alternance

Reconversion : devenir assistant de direction grâce à l'alternance

Tu veux changer de métier et devenir assistant de direction ? Anciens secrétaires, assistants commerciaux, hôtes d'accueil, gestionnaires ou personnes ayant organisé des événements : l'assistanat de direction valorise l'expérience et la fiabilité.

L'alternance permet de te former sans perdre de revenus : tu es salarié pendant toute la formation, et celle-ci est financée.

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Mis à jour le 1 octobre 2026

Le métier en bref

L'assistant de direction organise le travail quotidien d'un dirigeant ou d'une équipe de direction : agenda, réunions, déplacements, dossiers, communication et suivi de projets.

Gérer l'agenda et les déplacements
Préparer réunions, dossiers et comptes rendus
Filtrer et traiter les appels et mails
Concevoir des tableaux de bord

Salaire : 26 000 – 30 000 € brut/an pour un premier poste, 32 000 – 40 000 € après 3 à 5 ans (Île-de-France, indicatif). Fiche complète : assistant de direction.

Les compétences que tu as déjà

Une reconversion ne repart pas de zéro. Ces compétences de ton parcours sont directement utiles :

L'organisation et la gestion des priorités
La rédaction professionnelle
La discrétion
L'anglais, même à rafraîchir

Les dispositifs pour te reconvertir en alternance

Dispositif	Pour qui ?	Ce qu'il faut savoir
Contrat d'apprentissage	16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge notamment pour les personnes en situation de handicap ou avec un projet de création d'entreprise)	Formation gratuite, salaire selon l'âge et l'année
Contrat de professionnalisation	16-25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH	Dès 26 ans, salaire d'au moins le SMIC (et 85 % du minimum conventionnel)
Pro-A (reconversion ou promotion par alternance)	Salariés en CDI qui veulent évoluer ou changer de métier	Formation en alternance tout en gardant son contrat
Projet de transition professionnelle	Salariés justifiant d'une ancienneté suffisante	Formation financée via Transitions Pro, salaire maintenu sous conditions
CPF et VAE	Tous les actifs	Financer une partie de la formation ou faire reconnaître son expérience

Les conditions exactes dépendent de ta situation : l'équipe ISCE t'aide à identifier le bon dispositif. Voir aussi l'âge maximum en alternance et la reconversion par l'alternance.

Les formations ISCE pour ce métier

Titre Professionnel Assistant de Direction

RNCP 38667

Bac+2 · 13 mois. Prérequis : Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac (général, technologique ou professionnel) ou d'une certification professionnelle de niveau 4.

BTS Gestion de la PME

RNCP 38363

Bac+2 · 24 mois. Prérequis : Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac (général, technologique ou professionnel) ou d'une certification professionnelle de niveau 4.

Les étapes de ta reconversion

1
Valider ton projet
Parle avec des professionnels du métier, consulte la fiche métier et fais un point sur tes compétences.
2
Choisir la formation et le dispositif
Selon ton âge, ton statut et ton niveau : apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A…
3
Candidater à l'ISCE
Candidature en ligne, test et entretien de motivation.
4
Trouver ton entreprise
Ta maturité et ton expérience sont des atouts face aux recruteurs : mets-les en avant.

Questions fréquentes

Peut-on devenir assistant de direction après 30 ans ?

Oui. Au-delà de 29 ans, le contrat de professionnalisation (pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus) ou la Pro-A (pour les salariés) permettent de se former en alternance.

Vais-je perdre en salaire pendant la reconversion ?

En contrat de professionnalisation à partir de 26 ans, le salaire est d'au moins le SMIC. En Pro-A ou en projet de transition professionnelle, ta rémunération peut être maintenue sous conditions.

Mon expérience compte-t-elle ?

Oui : elle rassure les recruteurs et peut, selon les cas, être valorisée par une VAE.

Les formations ISCE pour ce métier

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