Reconversion professionnelle · Alternance

Reconversion : devenir assistant RH grâce à l'alternance

Tu veux changer de métier et devenir assistant RH ? Anciens assistants administratifs, secrétaires, gestionnaires, managers de proximité ou personnes ayant géré des plannings : les RH accueillent volontiers des profils mûrs et discrets.

L'alternance permet de te former sans perdre de revenus : tu es salarié pendant toute la formation, et celle-ci est financée.

Être rappelé Candidater en ligne

Mis à jour le 1 octobre 2026

Le métier en bref

L'assistant ressources humaines prend en charge la gestion administrative du personnel et appuie l'équipe RH sur le recrutement, la formation, la paie et les relations sociales.

Rédiger contrats de travail et avenants
Gérer les absences, congés et dossiers du personnel
Préparer les éléments variables de paie
Diffuser les offres et présélectionner les candidats

Salaire : 25 000 – 29 000 € brut/an pour un premier poste, 30 000 – 36 000 € après 3 à 5 ans (Île-de-France, indicatif). Fiche complète : assistant RH.

Les compétences que tu as déjà

Une reconversion ne repart pas de zéro. Ces compétences de ton parcours sont directement utiles :

La gestion administrative et le classement
La discrétion et le sens de la confidentialité
L'écoute et la médiation (management, accueil)
La maîtrise des outils bureautiques

Les dispositifs pour te reconvertir en alternance

Dispositif	Pour qui ?	Ce qu'il faut savoir
Contrat d'apprentissage	16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge notamment pour les personnes en situation de handicap ou avec un projet de création d'entreprise)	Formation gratuite, salaire selon l'âge et l'année
Contrat de professionnalisation	16-25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH	Dès 26 ans, salaire d'au moins le SMIC (et 85 % du minimum conventionnel)
Pro-A (reconversion ou promotion par alternance)	Salariés en CDI qui veulent évoluer ou changer de métier	Formation en alternance tout en gardant son contrat
Projet de transition professionnelle	Salariés justifiant d'une ancienneté suffisante	Formation financée via Transitions Pro, salaire maintenu sous conditions
CPF et VAE	Tous les actifs	Financer une partie de la formation ou faire reconnaître son expérience

Les conditions exactes dépendent de ta situation : l'équipe ISCE t'aide à identifier le bon dispositif. Voir aussi l'âge maximum en alternance et la reconversion par l'alternance.

Les formations ISCE pour ce métier

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

RNCP 41366

Bac+2 · 12 à 24 mois. Prérequis : Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac (général, technologique ou professionnel) ou d'une certification professionnelle de niveau 4.

BTS Gestion de la PME

RNCP 38363

Bac+2 · 24 mois. Prérequis : Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac (général, technologique ou professionnel) ou d'une certification professionnelle de niveau 4.

Bachelor Chargé des Ressources Humaines

RNCP 41797

Bac+3 · 12 mois. Prérequis : Être titulaire d'un Bac+2 ou d'une certification de niveau 5.

Les étapes de ta reconversion

1
Valider ton projet
Parle avec des professionnels du métier, consulte la fiche métier et fais un point sur tes compétences.
2
Choisir la formation et le dispositif
Selon ton âge, ton statut et ton niveau : apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A…
3
Candidater à l'ISCE
Candidature en ligne, test et entretien de motivation.
4
Trouver ton entreprise
Ta maturité et ton expérience sont des atouts face aux recruteurs : mets-les en avant.

Questions fréquentes

Peut-on devenir assistant RH après 30 ans ?

Oui. Au-delà de 29 ans, le contrat de professionnalisation (pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus) ou la Pro-A (pour les salariés) permettent de se former en alternance.

Vais-je perdre en salaire pendant la reconversion ?

En contrat de professionnalisation à partir de 26 ans, le salaire est d'au moins le SMIC. En Pro-A ou en projet de transition professionnelle, ta rémunération peut être maintenue sous conditions.

Mon expérience compte-t-elle ?

Oui : elle rassure les recruteurs et peut, selon les cas, être valorisée par une VAE.

Les formations ISCE pour ce métier

Pour passer à l'action

Métiers proches

Reconversion : autres métiers

Lance ta reconversion vers le métier d'assistant RH

Un conseiller t'aide à choisir la formation et le dispositif adaptés à ta situation.

Être rappelé Candidater en ligne